¿Que es el plan de inducción y cuáles son sus características?
¿Te preguntaras cual es el Objetivo?
Nuestro principal objetivo con este plan de inducción de personal es facilitarte la adaptación e integración a la organización y rol de trabajo, proporcionando información clara concisa y precisa con las características especificas acerca del papel que desempeñaras en la organización. De esta manera se genera que tu desde el principio tengas sentido de pertenencia y confianza para con la empresa estableciendo parámetros de responsabilidad entre nosotros y proponiendo la búsqueda de mejora en la productividad para toda la organización.
¿Que Importancia tiene un plan de inducción?
Un buen plan de inducción permite que tu te sientas a gusto, y te sientas seguro y estable. Dando como resultado para nuetra enpresa un óptimo y eficaz desempeño de tus labores permitiendo el cumplimiento de objetivos. Las ventajas de una eficaz inducción son:
La adecuada afinidad entre tu y empresa basada en el conocimiento y aceptación de los valores y normas organizacionales.
El conocimiento previo que obtengas acerca de la empresa permitirá una fácil socialización.
Alta productividad laboral, ya que como nuevo te puedes adaptar con mayor facilidad al entorno organizacional.
Baja rotación de personal.
Optimización de tiempo al conocer las diferentes áreas de la empresa.
Desarrollo de sentido de pertenencia al conocer claramente los objetivos y valores de la organización.
Podras conocer tu entorno laboral y generar una buena comunicación e interacción con sus compañeros y áreas de trabajo.
Facilidad de aprendizaje.
La motivación es fundamental para que te sietas comprometido con tu rol de trabajo.
Reduce costos de reclutamiento y selección de personal.
Tenemos varios Tipos de inducción:
• Inducción general: Es el conocimiento que debes adquirir sobre la historia, estructura, misión, visión, valores, productos y servicios, manual de procedimientos, y todo aquello que tenga que ver con el funcionamiento de la empresa.
• Inducción específica: Es el conocimiento acerca del rol y las funciones a desempeñar en tu sitio de trabajo. Las claras y debidas instrucciones de las actividades que debes realizar y que permitirán te acoples en corto tiempo al entorno organizacional.
• Evaluación: Es la obtención de resultados de tu desempeño en la organización.
Tenemos para ti dos modelos de induccion en la empresa:
Belcorp.
En este video puedes aprecair la induccion a nuestra empresa y aquello que nos caracteriza y nos hace unicos, nuestra mision y vision en el mercado y las partes basicas que debes conocer de nuestra empresa.
Te damos una entrada a cada una de nuestras áreas para que conozcas que hacemos en cada una y como encajan en conjunto para lograr nuestros objetivos.
En este segundo video te mostramos la induccion concerniente a tu área en los laboratorios y aquellos metodos con los que vas a trabajar dia a dia. En este video en especifico estamos mostrandote como trabajan las demás areas en conjunto con el cargo que vas a desempeñar.
¿Qué importancia tienen estos procesos al interior de nuestra empresa?
Con estos procesos garantizamos que estes comodo en tu nuevo puesto de trabajo y te acoples de mejor manera y con mas rapidez a las necesidades y objetivos a cumplir para la organización de la que hoy haces parte.
Para nosotros es muy importante que te sientas como el engrane mas que hace funcionar dia a dia de una mejor manera nuestra empresa y que te sientas cada dia mas comprometido con nuestra misión y visión.
¡Esperamos que entiendas de la mejor manera posible porque es importante para nosotros tenerte en nuestro plan de inducción!
¡Bienvenido!
Bibliografia:
http://www.gestiopolis.com/programas-de-induccion-de-personal/
http://www.uv.mx/personal/alsalas/files/2011/11/induccion.pdf
